育児・介護休業規程の規定例(2017年10月改正法対応版)・労使協定・様式付(育児・介護休業規程・労使協定・様式一式.zip)

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会社は、育児・介護休業法に基づき、以下の対応を適切に行う必要があります。

・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・育児・介護に伴う所定外労働・時間外労働・深夜業の制限
・育児短時間勤務
・介護短時間勤務

2017年(平成29年)1月に大幅な改正施行が行われましたが、10月1日から育児休業の2歳までの延長等の新たな改正施行が行われます。

本商品は、この2017年(平成29年)10月改正法に対応するための全ての書式をセットにしたものです。
・育児・介護休業規程の規定例
・制度の対象者・除外者を明確に規定した労使協定
・手続き漏れをなくすための充実した様式類

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本商品は単品による販売です。

ご質問・ご相談には、相談回数無制限のメール相談(1か月3万円)または個別コンサルティング(60分2万円)にてお引き受けすることになりますのでご了承ください。

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